石河子市 长白 海安县 自治县 枣强县 牙克石市 宁波市 定结县 芷江 中宁县 平遥县 修水县 萨迦县 东莞市 台前县 乐昌市
您所在位置法邦网 > 法律咨询 > 手机咨询 > 

经过:本人于2015年11月

已解决咨询

[关注该咨询]
咨询编号:474628什么是编号?

经过:本人于2015年11月 ¥5

标签:两件套 象棋棋谱口诀翻译

经过:本人于2015年11月进入集团旗下物业担任前台,2019-07-21于集团签订职业顾问合同由于企业转型,在2016年10月转为项目策划,合同期限为两年,自签合同起合同未给予本人,对合同截止时间记忆模糊,在2019-07-21经上级领导对本人初步沟通转岗,本人口头回复同意调整岗位,并未进行书面确认,但是4月28日本人觉得无法胜任职业顾问一职,原因一经过销售与策划工作工作转变,个人更能胜任策划工作;原因二任何一份工作都要积累和沉淀,在短期内反复调整,个人无法接受。

诉求1公司未在合同到期前与本人协商解决调岗事宜,公司以合同到期后续签合同但前提是调岗增加底薪为由,回复拒绝赔付待通知金。

诉求2合同到期不再续签按照工作年限赔付3月税前工资。

诉求3公司在2016年10月至2017年8月期间调岗未按照策划编制发放工资,共10个月,累计差额1万元需要公司补发。

诉求4自2017年8月至2018年3月社保缴纳基数为4000元,实际本人工资为5000元,缴纳基数有误,需要以现金或者补缴社保形式补给本人。

诉求5劳动合同2019-07-21截止按照合同存续缴纳社保。

诉求6本人享有5天年假未使用,需要按照法律规定折现。

诉求7本人4月实得1300元工资,不符合北京最低生活标准,扣薪未提前告知,后经询问,公司回复扣除本人采买办公电脑费用共计2800元,公司于14年发布个人采买电脑报销制度,员工入职未满3年离职,以月为单位每月100元归还公司笔记本补偿,公司实际报销金额标准为3600元,公司以提交采买申请时间至离职时间共计8月合计800元承担,并且以本人入职使用公司电脑为由扣除本人工资2800元,但制度未注明入职使用公司电脑不予补偿制度。

以上几点诉求合理吗?麻烦大家给出出主意。

[此咨询来自于“手机法邦网”]
咨询者:fa214763...手机咨询
[咨询时间:2019-07-21
悬赏分:
解答数:1]

最佳答案

李瑞琳律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15313959208
积分:0
咨询我]
回答时间:2019-07-21 13:48
李瑞琳

 免费畅听

16''


Copyright ©2007-2017 Fabao365.com 版权所有  |  京ICP备10210683号  | 京公网安备11010802013176号
法邦微信号:fabangwang